Dobrou zprávou pro 580 zaměstnanců akciové společnosti Lázně
Luhačovice je plošné zvýšení mezd od dubna letošního roku a to o 10 procent.
Zároveň pracovní doba zůstane kratší a v průměru činí 37,5 hodiny týdně. Informuje
o tom výkonný ředitel společnosti Jiří Dědek. Velmi důležitým aspektem při motivaci zaměstnanců
je jejich spokojenost s vykonávanou prací. Dvě stovky zaměstnanců ve
společnosti pracují více než 10 let a necelá pětina zaměstnanců zde pracuje
dokonce více než 20 let. Jednou z priorit je podpora osobního a profesního
rozvoje.
Dosažené výsledky umožňují plošné zvýšení mezd
"Jsme velice rádi, že dosažené výsledky naší akciové
společnosti nám umožňují plošné zvýšení mezd o 10 procent. Naši zaměstnanci si
to zaslouží. Pokud nám to ekonomická situace akciové společnosti dovolí,
počítáme s růstem mezd i v budoucnosti. Závisí to však především na
vnějších vlivech. Zároveň jsme hrdí na to, že jsme během lázeňské krize udrželi
zaměstnanost a za 3 roky od ní dosáhnou naši zaměstnanci na mzdy o 20 % vyšší.
Právě oni, respektive jejich nedostatek ve vylidňujícím se regionu, jsou
hlavním limitem našeho růstu. K uspokojení převisu poptávky nám jen další
budovy, lůžka a vany nepomohou. Potřebujeme nové lékaře, sestry i fyzioterapeuty.
Stojí proti nám totiž jejich nedostatek v celém systému i jasná podpora státu
nemocnicím a akutní péči. I když budujeme byty, nabízíme řadu benefitů a
financujeme zaměstnanecké vzdělávání, tak je jasné, že musíme systematicky
rozvíjet i nabídky ze sféry wellness a dovolené a usilovat o to, aby léčebné
pobyty u některých onemocnění mohli vést i naši fyzioterapeuté. Mrzí nás, že
nejsme schopni uspokojit stávající skokový růst poptávky po léčení. Na druhé
straně nás těší spokojenost našich zaměstnanců s vykonávanou prací v naší
společnosti," konstatuje J. Dědek.
Mgr. Vladimíra Juřeníková, personální manažerka Lázní
Luhačovice k tomu dodává: "Je již tradicí, že každoročnímu setkání
zaměstnanců akciové společnosti Lázně Luhačovice předchází průzkum
spokojenosti. Každému zaměstnanci společnosti je předán dotazník, ve kterém "známkuje"
jednotlivé oblasti týkající se např. pracovních podmínek, vztahů na pracovišti
či přísunu informací, s možností ke každé otázce doplnit svůj komentář. Průzkum
je samozřejmě anonymní a zcela dobrovolný. O něco menší než padesátiprocentní
účast nám sice neskýtá možnost prezentovat výsledky průzkumu jako názory všech
zaměstnanců společnosti, i přesto zapojení v takovém rozsahu pokládáme za
úspěch. Vedení společnosti obdrželo celou řadu zajímavých podnětů, a co je
důležité, se závěry pracujeme, pomáhají nám případné nedostatky zjistit a začít
je řešit. Příští průzkum ukáže, jak se to podařilo. A jakže letošní průzkum
spokojenosti dopadl? Stejně jako loni, i letos nám necelá polovina zaměstnanců
udělila v průměru "dvojku". Je to poměrně dobrý výsledek, který říká - ještě
není všechno na jedničku, ale jsme "spíše spokojeni". Nejvíce nás však těší, že
mezi dvě nejlépe hodnocené oblasti patří dostatek poskytovaných informací
potřebných pro práci a hlavně spokojenost s vykonávanou prací ve společnosti."
Pozitivní postoj
zaměstnanců
V. Juřeníková dále zdůrazňuje, že právě pozitivní postoj
zaměstnanců může být pro nové potenciální zájemce o práci v Lázních
Luhačovice důkazem toho, že práce v této společnosti je perspektivní a
stabilní. "Pokud k tomu ještě doplníme velmi pozitivní informaci o růstu mezd
od dubna, máme novým uchazečům o práci skutečně co nabídnout. Nabídkou volných
pracovních pozic se snažíme oslovit a podpořit v zaměstnanosti hlavně náš
region. Velmi rádi však přijímáme pracovníky ze všech koutů republiky či od
našich blízkých sousedů ze Slovenska. Nabízíme proto za velmi výhodné ceny i
zaměstnanecké ubytování, které se snažíme co nejvíce zkvalitňovat a
modernizovat, tak aby bylo vyhovující pro celoroční bydlení. V příštím roce se
mohou zaměstnanci těšit opět na možnost oblíbených výměnných rekreací do
Piešťan, Jáchymova, Jeseníků a nově i do Františkových Lázní, kam mohou se svou
rodinou či přáteli vyjet na týden za mimořádně zvýhodněné ceny," uzavírá V. Juřeníková.
Dodává, že velmi důležitým aspektem při motivaci zaměstnanců
je jejich spokojenost s vykonávanou prací. Dvě stovky zaměstnanců ve
společnosti pracují více než 10 let a necelá pětina zaměstnanců zde pracuje
dokonce více než 20 let. Jednou z priorit je podpora osobního a profesního
rozvoje. Systém vzdělávání a prohlubování kvalifikace zahrnuje všechny profese.
Nespornou výhodou společnosti je i zaměstnanecké ubytování za výhodné ceny. To
ocení především absolventi či mladí uchazeči, kteří se chtějí osamostatnit.
Výpočet zaměstnaneckých benefitů je však mnohem delší. Zahrnuje bezplatnou
lékařskou péči, závodní stravování, týden dovolené navíc, příspěvek na penzijní
připojištění, ale i zvýhodněné výměnné rekreace.
Akciová společnost Lázně Luhačovice byla osmkrát zařazena
mezi 100 TOP obdivovaných firem České republiky. Založena byla v roce 1992 a
patří mezi největší lázeňská zařízení České republiky. V oboru léčby dýchacích
cest je profilovým a hlavním léčebným zařízením. V současnosti disponuje
ubytovací kapacitou 1 300 lůžek v 7 hotelech, z toho je 500 lůžek v kategorii 4
hvězdičkových hotelů, 10 penzionech a 2 dětských
léčebnách. Služby poskytuje v průměru 580 zaměstnanců, z toho je 17 lékařů a
170 osob zdravotnického personálu. Lázně Luhačovice nabízejí svým hostům i
zaměstnancům nejen lázeňskou léčbu, ale také možnost aktivního odpočinku,
kulturní a společenské vyžití.
Zaměstnávání
Slováků je bezproblémové
Žít, bydlet a pracovat v akciové společnosti Lázně
Luhačovice je velmi atraktivní pro lidi, kteří mají potřebnou kvalifikaci a
hledají klidné, krásné, zdravé a bezpečné místo pro sebe, a pro svou rodinu.
Pokud jste lékař, masér, fyzioterapeut, zdravotní sestra, ale i číšník,
servírka či kuchař, máte dobrou šanci se uplatnit právě v Lázních Luhačovice.
Ideální je, pokud jste pár či rodina, která splňuje podmínky zaměstnavatele. A
je úplně jedno, jestli jste z České nebo Slovenské republiky. Zaměstnávání
Slováků je bezproblémové, v ČR se uznávají doklady o vzdělání a praxi.
Společnost hodlá počty zaměstnaných Slováků zvyšovat a nahradit tak úbytek
českého personálu, který dlouhodobě chybí, hlavně kvůli práci v Německu a
Rakousku. Stejně tak jsou však vítáni i čeští občané, kteří jsou ochotni se za
prací do Luhačovic přestěhovat, nebo sem za ní dojíždět. Mnozí zaměstnanci do
Luhačovic dojíždějí za prací především ze Zlínského kraje. Luhačovice jsou po silnici
ze Slovenska vzdáleny pouhých 25 km od hraničního přechodu Drietoma - Starý
Hrozenkov, 54 km od Trenčína a 165 km od Bratislavy.
Více informací: www.LazneLuhacovice.cz
a www.HotelAlexandria.cz.
Kontakt na personální oddělení pro zájemce o zaměstnání: Mgr. Vladimíra Juřeníková, personální manažerka, e-mail: jurenikova@lazneluhacovice.cz