Od 29.11.2021 sú zamestnávatelia povinní dodržiavať OTP režim, podľa ktorého majú povolený vstup na pracovisko výlučne zamestnanci, ktorí sú očkovaní, prekonali ochorenie COVID-19, alebo sú testovaní. Podiel neočkovaných, alebo tých ktorí ochorenie neprekonali, je v chemickom a farmaceutickom priemysle podľa dostupných dát v priemere okolo 22%. Od tohoto priemeru sa odlišujú niektoré veľké výrobné podniky, kde požiadavky OP nespĺňa zhruba 36% pracujúcich, v niektorých podnikoch dokonca až 45%. Testovanie však firmy považujú za nadbytočnú byrokratickú záťaž a zvýšenie nákladov a preto by bolo vhodné aby vláda k tomu prijala dodatočné legislatívne, ale aj materiálové (testy zdarma) zabezpečenie a lepšiu distribúciu. Informoval o tom Ing. Roman Karlubik, MBA, prezident Zväzu chemického a farmaceutického priemyslu (ZCHFP) SR.
Počty pozitívne testovaných sú približne na úrovni 1% z celkového počtu testovaných
"Zamestnávateľom vznikla povinnosť pracujúcim
zabezpečiť dostatočný počet antigénových samotestov a ich vykonanie pod
dohľadom autorizovanej osoby. Testovanie zamestnancov na prítomnosť COVID-19 prvý
týždeň od vzniku tejto povinnosti dopadlo v chemickom a farmaceutickom
priemysle pomerne priaznivo. Počty pozitívne testovaných v jednotlivých
podnikoch Zväzu chemického a farmaceutického priemyslu (ZCHFP) SR približne
na úrovni 1% z celkového počtu testovaných. Vo väčšine firiem ZCHFP SR
nenastal výpadok zamestnancov, alebo len minimálny, bez obmedzenia chodu
prevádzok," konštatoval R.Karlubík.
Upozornil však nato, že aj keď sú testovania
vo firmách dôležité pre ochranu zdravia zamestnancov, pracujúci sú pravidelne
kontrolovaní, čo umožňuje zabezpečiť chod výroby bez výrazných obmedzení, na druhej
strane predstavujú zbytočne pridanú administratívnu záťaž (zber údajov o statuse
zamestnanca, objednávanie na test, riešenie problémových situácií). Mnoho podnikov
s väčším počtom zamestnancov prevádzkujú alebo majú zazmluvnené licencované
MOMky, kde náklady za jedného zamestnanca prevyšujú vládou garantovanú náhradu
6 EUR, čo pri súčasnej nepriaznivej situácií pre podnikateľský sektor ďalšou
záťažou.
"Zamestnávatelia tiež evidujú aj zvýšený
záujem o testovanie zo strany očkovaných zamestnancov, ktorí nie sú povinní
podrobiť sa testovaniu. Väčšina firiem to bez väčších komplikácií zvláda vďaka
skúsenostiam s testovaním v predošlých obdobiach, vzniká ale aj
množstvo problémov. Zohnať zdravotníka na testovanie dostupnými testami je takmer
nemožné, firmy samotné nemajú oprávnenie vykonávať zdravotnícke výkony. Niektoré
firmy tiež nevedia zabezpečiť priestor, kde by sa mohli zamestnanci bezpečne testovať,
tak aby testovaním nespôsobili náhodou rozšírenie covidu. Myslia si, že pri
takomto internom testovaní je väčšie riziko nákazy ako keď sa zamestnanci
testovali v MOMkách," upozornil R.Karlubík.
Poukázal aj nato, že absentujú ponuky pre zamestnávateľov
na nákup samotestov. Subjektom hospodárskej mobilizácie pre účely dodania
samotestov je spoločnosť UNIPHARMA. Prax však ukazuje, že niektoré podniky
obdržali prvú ponuku na nákup samotestov tejto spoločnosti len pred niekoľkými
dňami v čase, keď už testovanie
zamestnancov malo prebiehať v plnom prúde. V súvislosti
s predajom samotestov tiež vzniká otázka, či bude vládou regulovaná koncová
cena vo výške najviac 5 eur vrátane DPH za jeden antigénový samotest.
Zamestnávatelia nehodnotia pozitívne ani zrušenie
pandemickej PN
"V súčasnosti
platnými opatreniami ako sú zrušenie úhrady pandemickej PN sociálnou poisťovňou
od prvého dňa, náklady na testovanie, enormný nárast cien energií
a surovín - sa firmy postupne dostávajú do červených čísiel a to
ešte nevieme čo nás čaká v novom roku. Čo sa týka zrušenia preplácania
pandemickej PN sociálnou poisťovňou upozorňujeme, že to nie sú len náklady keď
je náš zamestnanec chorý. Máme tu zamestnancov, ktorí sú v karanténe kvôli
pozitívne testovaným rodinným príslušníkom alebo po priamom kontakte
s pozitívne testovaným," uvádza spoločnosť VEGUM, a.s.
Medzi chemickými a farmaceutickými
podnikmi sa našlo mnoho spoločností, ktoré prešli do režimu práce z domu,
vo výrobných podnikoch však takáto možnosť nenastáva. Spoločnosť CHEMOSVIT,
a.s. v decembri 2020 začala prevádzkovať MOM pre potreby zamestnancov
a tiež pre všetky skupiny obyvateľstva v regióne. Od júna 2021 MOM
pracuje bez podpory štátu, pričom jej udržanie je pre nich dôležité práve
z titulu ochrany zdravia zamestnancov a udržania výroby. Krízový
pandemický tím COVID-19 v skupine CHEMOSVIT a FINCHEM zároveň vydal
príkaz nad rámec platnej vyhlášky, že povinnosť preukázať sa pri vstupe do
areálu firmy majú aj zamestnanci, ktorí sú očkovaní a prekonaní a to
negatívnym výsledkom AG testu platným 14 dní (na náklady zamestnávateľa).
"Na margo testovania musíme poznamenať, že
podniky sú síce pripravené na testovanie svojich zamestnancov z predošlých
skúseností, tvorí však pre nich nadbytočnú byrokratickú záťaž a zvýšenie
nákladov, ktoré štátom garantovaná suma nepokrýva. Bolo by veľmi vhodné, aby
vláda umožnila priebežné testovanie vo firmách aj naďalej, ale prijala k tomu
dodatočné legislatívne, ale aj materiálové (testy zdarma) zabezpečenie
a lepšiu distribúciu," uzatvoril R.Karlubík.