|
"Rok 2023 bol pre chemický
a farmaceutický priemysel plný výziev. Musel sa popasovať s vysokými
cenami energií, nedostatkom kvalifikovaných pracovníkov
a s odchodom veľkého počtu zamestnancov do predčasného dôchodku.
Veľkým zásahom bolo aj znovu-naviazanie príplatkov na minimálnu mzdu bez
žiadnej diskusie s priemyslom. Naďalej tu zostala vojna, nielen na
Ukrajine ale aj na Blízkom východe, čo zvyšuje riziko útokov na dopravné trasy
a narušenie zásobovania. Ceny energií sa začali postupom času
normalizovať, inflácia začala všade v Európe klesať. V decembri
inflácia v SR dosiahla hodnotu 5,9 %. Klesajúca inflácia podnikom čiastočne
stabilizovala ceny vstupných materiálov, ktoré sú potrebné k výrobe.
Spotreba materiálu, energie a ostatných neskladových dodávok sa znížila o
16 %, z dôvodu poklesu inflácie a čiastočnej stabilizácii cien," priblížil vývoj R. Karlubík. Ďalej poukázal nato, že pokles tržieb vlani
zaznamenali takmer v každom odvetví chemického a farmaceutického
priemyslu. Výnimkami boli pododvetvie mydlá, pracie a čistiace prostriedky
s rastom tržieb o 32 % a odvetvie farmácie s rastom
o 13 %. Plasty v primárnej podobe klesli medziročne na 40 % a umelé
vlákna na 52 % úrovne za rok 2022. ŠÚ SR evidoval v roku 2023 v chemickom a
farmaceutickom priemysle celkovo 278 podnikov s počtom zamestnancov 20 a viac.
V odvetví rafinovaných ropných produktov na slovenskom trhu už dlhodobo pôsobia
4 spoločnosti, farmaceutických podnikov je 17 (zmena -1). Vo výrobe chemikálií
a chemických výrobkov to bolo na konci roka 2023 spolu 47 podnikov, ich počet
oproti minulému roku klesol o 2 podniky. V porovnaní s vlaňajším rokom
vznikli 3 podniky v oblasti výrobkov z gumy a plastov, celkovo je ich 210. V chemickom a farmaceutickom priemysle na
Slovensku pracuje takmer celkovo 38 765 zamestnancov, čo predstavuje 10 % všetkých zamestnancov celého slovenského
priemyslu. "Trh práce sa vplyvom nedostatku
kvalifikovaných zamestnancov, nízkeho záujmu študentov o technické smery
a vysokému počtu zamestnancov v dôchodkovom veku, začína meniť.
Zamestnanosť sa v chemickom a farmaceutickom priemysle medziročne
znížila a trh práce bol ochudobnený o zhruba 4 % zamestnancov. Len
v jednom odvetví bol zaznamenaný nárast počtu zamestnancov
a to v pododvetví mydlá,
pracie, čistiace a parfum. prostriedky o 2 %. V ostatných
odvetviach je pokles oproti rovnakému obdobiu v minulom roku. Pritom
priemerná mesačná mzda chemického a farmaceutického priemyslu medziročne stúpla
o takmer 8 % na 2 029 EUR najvýraznejšie zvýšenie je v odvetví
farmácie. Zamestnanci tohto odvetvia si polepšili o 14 % oproti roku
2022," poukázal R. Karlubík. Doplnil však, že spolu s nárastom miezd
nestúpla pridaná hodnota. Naopak oproti minulému roku poklesla o 14 %. "Aj rok 2024 bude pre chemický
a farmaceutický priemysel náročný. Musí sa vysporiadať s nedostatkom
zamestnancov, problémom zamestnať ľudí z tretích krajín, výzvou bude
konkurencieschopnosť nielen s podnikmi EÚ, ale hlavne mimo EÚ, kde sú
výrobne náklady oveľa nižšie. Nestabilita na medzinárodných trhoch sa prehlbuje
aj zásluhou rozširovania vojnových konfliktov v Gaze a Červenom mori.
V nasledujúcich rokoch navyše čaká chemický priemysel radikálna výzva - jeho
transformácia vyplývajúca z výziev
Green Dealu, ktorého finálna
legislatívna forma a ciele je nejasná a stále sa mení. Neistý je
vývoj aj slovenských verejných financií a nutnosť ich konsolidácie. Klesá
úroveň spotreby, stúpajú tlaky na rast miezd nekrytých rastom produktivity
práce a ďalšie, čakajú nás jedny z najťažších rokov v ére
samostatnosti," konštatuje R. Karlubík.
Autor: admin
|
Svisiace odkazyHodnotenie lnkuHlasov: 0 Monosti |
